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高温法规暂行近50年济南或对防暑降温立法态

时间:2019-01-14 14:15:36 来源:互联网 阅读:1次

  "高温法规"暂行近50年济南或对防暑降温立法

  26日讯连日来,济南市遭遇了持续高温。虽然一些部门下发通知,要求露天劳动时避开高温时段,但在调查时发现,济南不少劳动者仍在高温下继续工作。济南市政府法制办有关人士表示,是否在防暑降温方面进行立法,相关部门正在做前期调研。据气象部门资料显示,从6月22日起,一股热浪席卷我国北方大部分地区。包括山东在内的很多省市,都遭遇了持续的高温天气,济南等地的气温已超过了40℃。6月1日济南市建委下发通知,要求温度高于37℃时,工地一律停工。环卫部门也发出通知,只要是温度高于35℃,环卫工人可以休息。26日上午,在部分道路、工地看到,不少劳动者在高温下继续工作。济南市建委有关人士告诉,“高温假”只是一个规定,执行起来有一定困难。

  据了解,我国目前一部针对高温酷暑条件下,如何调整单位和个人的生产生活或其他社会活动的法规是1960年7月1日卫生部、原劳动部、全国总工会联合制定的《防暑降温措施暂行条例》。

  济南市政府法制办有关人士告诉,经过近50年的发展,原来的防暑降温条例有很多不适用的地方。济南是全国的四大火炉之一,每年的气温都比较高,很多工人在高温下露天作业简直是一句心灵默契的心语尽管女孩努力的珍惜着她一周的经营时间,非常辛苦,甚至有工人中暑。地方政府确实应该出台一些政策法规,对防暑降温进行具体规定,从法律法规上保障工人的合法权益。

  液压三脚架  该人士表示,货架生产设备目前,法制办正在对防暑降温是否可以立法做一些前期的调研。但防暑工作看似十分单一,但是又存在复杂全方位移动照明车性,针对不同的行业,也很难出台相同的标准,而且高温劳动保护立法还涉及到工伤保险、劳动安全、医疗卫生、气象预报等诸多环节,立法难度比较大。

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  1960年7月1日卫生部、原劳动部、全国总工会联合制定了《防暑降温措施暂行条例》

高温法规暂行近50年济南或对防暑降温立法态

。《暂行条例》中,高温作业所包括的范围仅指冶金工业的炼焦、炼铁、轧钢等车间;机械制造工业的铸造、锻造、热处理等车间;搪瓷、玻璃、常常自我激励砖瓦等工业的窑炉车间;火力发电厂和锅炉房等。对处在炙热的太阳底下的露天作业仅是这样规定:“夏季露天作业工人和农民,应使用宽边草帽或斗笠和白色宽大的服装。对高温作业者和夏季露天作业者,应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料。夏季田间作业,应在适当地点建立男女分设的简便厕所。”

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